近日，中央纪委国家监委网站发布了《紧盯国企领域“逃逸式辞职”问题 织密织牢制度防护网》一文，引发广泛关注。文章介绍多地纪委监委，瞄准国企领域“逃逸式辞职”这一现象，探索出多种防范和查办机制，以“合围”之势防止“逃逸式辞职”。

船到码头车到站，人总有退休的一天。但有个别党员干部，在任时恣意敛财、大搞权钱交易，还妄图打着“提前退休、辞职”的名号金蝉脱壳、逃避组织惩处。综合近年来查处的案例来看，“逃逸式贪腐”的套路有很多，大体有两种情形。第一种表现为“带病离岗”，指的是干部在职期间有违纪违法行为，当其察觉到风向不对，便开始提前布局、抽身隐退，将此视为规避审查调查、换取平安着陆的捷径。第二种则属于“期权交易”，个别官员以类似“商业期权”交易的办法，通过延期兑付、打“时间差”等方式捞取好处，在任时为服务对象办事牟利、“两袖清风”，离职、退休之后马上摇身一变为商人，安享腐败收益，赚了个盆满钵满。

诸多事实表明，离职或退休绝不是贪腐的“避风港”。在贪腐的问题上，要么不伸手，伸手必被捉，不存在什么既往不咎、一笔勾销。出来混迟早是要还的。“逃逸式官员”自以为离职就能离管，放弃仕途就能早到站、早下车，这种侥幸心理终将招致祸患。在过往报道披露的案例中，曾有一位医院院长申请提前退休，为了免遭怀疑，还特意通过老同学的介绍去了邻省的民营医院，“在职期间没有被举报过，离任审计也没有问题”，直至被亲属举报才被曝光。希望一辞了之、平安落地未免有点天真，坏事干多了，谁也保不住。

诚如前文所言，“逃逸式贪腐”是一种有预谋的腐败，由于潜伏周期较长、权力变现跨度久，使得办案机关在发现、查处上存在一定难度。防范问题官员以辞职、离职为“隐身术”逃避监管，还要从多个方面着力。比如，着重抓好国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域日常监督，做好违规插手干预重大事项记录，及时发现“逃逸”苗头、防止“提前筑巢”；严把离退关口、加强离任审计，深化纪检监察监督和审计监督贯通协同，不能让问题官员“说走就走，想走就走”；注重事后管理，利用大数据赋能监督的优势，建立领导干部全周期管理档案，对其离职或退休后展开跟踪监督评估，斩断离职腐败变现之路。

退休不等于安全着陆，辞职也不是“护身符”。老话说得好：“跑得了和尚，跑不了庙。”无论“逃逸式干部”潜伏多久、走得多远，一旦触犯党纪国法，总会有东窗事发的一天。